Γονείς εργασίας παιδιών με ψυχιατρική ασθένεια

Έχω κυνήγι εργασίας. Αν και αυτή τη στιγμή απασχολείται, η γραφειοκρατία (και, αν είμαι ειλικρινής, η μετακίνηση μετ 'επιστροφής 60 μιλίων) με οδήγησαν να αναζητήσω άλλες επιλογές. Επομένως, αναρωτιέμαι - πόσο μέρος της οικογενειακής μου ζωής πρέπει να αποκαλύψω στους πιθανούς εργοδότες;

Προφανώς, υπάρχουν ορισμένα πράγματα που δεν επιτρέπεται στους εργοδότες να σας ρωτήσουν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, όπως "Έχετε παιδιά με χρόνιες παθήσεις που θα απαιτούν από εσάς να αφαιρέσετε χρόνο από τη δουλειά σας; "Για κάποιο λόγο, ωστόσο, είμαι πάντα στον πειρασμό να προσφέρω κάποιο είδος πρελούδιο, σαν να δοκιμάσω τα νερά προτού να πηδήσω πρώτα το κεφάλι.

Λίγους μήνες πριν από την 4η γενεά του Bob, ξεκίνησα μια νέα δουλειά. Δεν είχα πει στο νέο μου αφεντικό τίποτα για τα "Βόμπλες" - κυρίως επειδή δεν είχε πραγματικά ήταν Πολλά. Οι λίγοι που είχαμε, αποδόθηκαν σε διάφορα θέματα - την πλήξη του Bob, την ηλικία, τον πατέρα του και τον χωρισμό μου, κινούμενος σε έναν νέο τόπο (άρνηση, καθένας;).

Τρεις ημέρες, τηλεφώνησα να παραλάβω τον Bob για την ημέρα στις 9 το πρωί και πάλι δύο ημέρες αργότερα. Μέχρι τη στιγμή που ήμουν εκεί δύο εβδομάδες, ο Bob είχε περάσει τουλάχιστον τέσσερις μέρες μαζί μου στο γραφείο μου.

Θα περάσει πολύ περισσότερα εκεί κατά τα τρία χρόνια που πέρασα σε αυτή τη δουλειά. Καθυστέρησα τουλάχιστον μια φορά την εβδομάδα για τη θεραπεία του και θα φύγαμε νωρίς όποτε ήρθε η ανάγκη (δηλαδή, τηλεφωνική κλήση από το σχολείο). Η δίκη επί θεματοφυλακής ήταν επίσης σε πλήρη εξέλιξη, έτσι υπήρχαν συναντήσεις με δικηγόρους και κοινωνικούς λειτουργούς. Και φυσικά, τα πράγματα ήρθαν στο μυαλό με τον Bob την άνοιξη του νηπιαγωγείου έτος - το έτος που ήμουν έγκυος με Δύο - έτσι ώστε εκτός από την προγεννητική ραντεβού για την παρακολούθηση του εμβρύου (ανέπτυξα διαβήτη κύησης), πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις με ψυχίατροι και θεραπευτές και στο γραφείο μου.

Όταν το αφεντικό μου είπε ότι δεν είχε την πολυτέλεια να μου πληρώσει άδεια μητρότητας (όπως μου είπαν ότι θα ήθελε και δύο εβδομάδες μετά τη γέννηση του Δύο), το γύρισε μου, αναφέροντας τις επανειλημμένες απουσίες μου από το Bob ως τη λογική του. Έκανα (και εξακολουθώ να το σκέφτομαι) ότι ήταν μια δικαιολογία για να απαλλαγεί από μένα και να μισθώσω κάποιον στο μισό μισθό μου - αλλά το γεγονός παραμένει, του έδωσα τα πυρομαχικά που τελικά χρησιμοποιούσε εναντίον μου.

Έκτοτε, αναρωτήθηκα αν πρέπει να προειδοποιήσω τους πιθανούς εργοδότες όταν συνεντεύομαι -το παιδί μου έχει προβλήματα, θα πρέπει να φύγω από καιρό. Αλλά δεν είμαι βέβαιος ότι είναι μια από τις δραστηριότητές τους. Εάν το παιδί μου είχε έκζεμα ή άσθμα, θα ένιωθα υποχρεωμένος να αποκαλύψω; (Πιθανότατα όχι - φαίνεται ότι οι εργοδότες ψάχνουν τώρα για οποιονδήποτε λόγο να μειώσουν τους εργαζόμενους που δίνουν λιγότερα από 150%).

Τελικά, κρατώ το στόμα μου κλειστό. Λέω ότι πρέπει να βγάλω τον Μπομπ σε "ραντεβού" χωρίς ιδιαίτερες λεπτομέρειες. Αν προκύψει πάντα η ανάγκη να αποκαλυφθεί περισσότερο, θα το κάνω. εν τω μεταξύ, πιστεύω ότι θα κρατήσω αυτή την πυρομαχική για τον εαυτό μου.