Για την ψυχική ασθένεια, πρέπει να ελέγξω το κουτί αναπηρίας;
Έχω μια ψυχική ασθένεια - μια αναπηρία - αλλά θα πρέπει να ελέγξω το κουτί "αναπηρίας" κατά την υποβολή αίτησης για δουλειά; Πρόσφατα απολύθηκε σε μια δουλειά και έκοψα τις ώρες μου σε μια άλλη, για μια συνολική απώλεια περίπου 500 δολαρίων εισοδήματος ανά μήνα. Έχω ξεσκονίσει τα βιογραφικά μου και άρχισα να υποβάλλω αίτηση για δουλειά, αλλά παρεμποδίστηκαν από μια ερώτηση: «Πρέπει να το ελέγξω κουτί αναπηρίας; "Αρκετές επιχειρήσεις ισχυρίζονται ότι είναι εργοδότες ίσων ευκαιριών και προσπαθούν να προσλάβουν άτομα αναπηρίες (Πρέπει να αποκαλύπτετε την ψυχική ασθένεια στο χώρο εργασίας;). Αλλά μπορούμε να τους εμπιστευθούμε να μην κάνουν διακρίσεις; Πρέπει να ελέγξουμε το κουτί που λέει ότι έχουμε μια ψυχική ασθένεια;
Πρέπει να αφήσουμε μια αναπηρία ψυχικής ασθένειας μακριά από το βιογραφικό σημείωμα;
Το Monster.com διαβάζει:
Το πρώτο πράγμα που οι εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία πρέπει να αναρωτηθούν είναι: «Μπορώ να κάνω τη δουλειά;» λέει ο Jonathan Kaufman, πρόεδρος της DisabilityWorks.com. "Αν η απάντηση είναι ναι και η αναπηρία δεν επηρεάζει την απόδοση της εργασίας, τότε μην την αναφέρετε.
Ο Jeff Klare, Διευθύνων Σύμβουλος της Hire DisAbility Solutions, έχει παρόμοια άποψη:
"Ποτέ μην αποκαλύπτετε μια αναπηρία σε ένα βιογραφικό σημείωμα", λέει, επικαλούμενος τη δυνατότητα διάκρισης ή προκαταληπτικών, ανακριβών αντιλήψεων σχετικά με τις αναπηρίες ως κύριους λόγους για να αποφευχθεί το θέμα.
Δρ Daniel J. Ryan, συγγραφέας Το εγχειρίδιο αναζήτησης εργασίας για άτομα με ειδικές ανάγκες και διευθυντής του σχεδιασμού σταδιοδρομίας στο Πανεπιστήμιο Buffalo του State University της Νέας Υόρκης, συμφωνεί:
Οι εργοδότες χρησιμοποιούν βιογραφικά για να βρουν τους ανθρώπους έξω, οπότε οτιδήποτε για το βιογραφικό σημείωμα που θα αναφερόταν σε μια αναπηρία - δεδομένης της πραγματικότητας της αγοράς - θα λειτουργήσει κατά πάσα πιθανότητα εναντίον σας. "
Ναι, είναι παράνομο να γίνεται διάκριση και σύμφωνα με τον Νόμο Αμερικανών με Αναπηρίες δεν χρειάζεται να πείτε τίποτα, ακόμη και αν το ζητήσετε. Χρησιμοποιήστε την καλύτερη κρίση σας.
Εγώ προσωπικά το φουντώνω. Γράφω ότι είμαι ένας blogger για την ψυχική υγεία για την HealthyPlace και έχουν επτά χρόνια. Ενώ αυτό είναι επικίνδυνο, καθώς μπορεί να αποκαλύψει το γεγονός ότι έχω μια κατάσταση ψυχικής υγείας, δείχνει ότι είμαι υπάλληλος που μπορεί να κολλήσει με μια δουλειά για μεγάλο χρονικό διάστημα. Αναφέρομαι επίσης στο βραβείο Web Health. Αλλά δεν λέω άμεσα ότι έχω μια ψυχική ασθένεια. Ίσως να είναι αυτό αυτοσυγκράτηση αλλά έμαθα να είμαι προσεκτικός.
Προπονητές Εργασίας και Αναπηρία Ψυχικής Ασθένειας
Είχα ένα λεωφορείο εργασίας για λίγο που έφυγε πολύ πριν βρω δουλειά. Μου είπε ότι είχε έρθει σε επαφή με έναν δυνητικό εργοδότη που αφορούσε το δεύτερο που προσδιόρισε τον εαυτό του ως προπονητή εργασίας. Η πρώτη του ερώτηση ήταν: "Έχω μαχαίρια στην κουζίνα. κάποιος θα βλάψει; "
Τότε είπε: "Ένα άτομο με νοητική υστέρηση μπορεί να μην είναι σε θέση να συμβαδίσει με αυτή τη γρήγορη δουλειά".
Η διετή εμπειρία μου στην επιχείρηση και οι εξαίρετες αναφορές δεν είχαν σημασία λόγω των προκατειλημμένων αντιλήψεών του ψυχική ασθένεια. Από τότε, έχω ψάξει για δουλειά από μόνη μου γιατί η χρήση ενός προπονητή δουλειάς είναι ένα νεκρό giveaway που έχετε μια αναπηρία.
Υπάρχουν πλεονεκτήματα για να έχετε έναν προπονητή εργασίας. Είναι χρήσιμο να έχετε κάποιον που γνωρίζει το ιστορικό και τα πλεονεκτήματα και τους πόρους σας. Δύο κεφάλια είναι καλύτερα από ενα. Ο προπονητής της δουλειάς σας μπορεί να έχει κάποιες επαφές που δεν έχετε και η δουλειά του προπονητή σας είναι να σας πουλήσει στον εργοδότη. Τούτου λεχθέντος, εγώ προσωπικά δεν χρησιμοποιώ έναν προπονητή επειδή κάθε εμπειρία που είχα με τους προπονητές εργασίας ήταν αρνητικός. Ο στόχος μου είναι να πάρω τη συνέντευξη και να χρησιμοποιήσω έναν προπονητή μπορεί να το κάνει πολύ πιο δύσκολο.
Και πάλι, χρησιμοποιήστε την καλύτερη κρίση σας.
Γνωρίστε τα δικαιώματά σας ως άτομο με αναπηρία ψυχικής ασθένειας
Έχετε δικαιώματα βάσει του Νόμος Αμερικανών με Αναπηρίες. Ο δυνητικός εργοδότης σας δεν μπορεί να σας ρωτήσει για την αναπηρία σας - η μορφή που μπορείτε να ελέγξετε αν αναγνωρίζεστε ότι είστε ανάπηρος είναι να ευχαριστήσετε την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Δεν χρειάζεται να απαντήσετε σε τυχόν ερωτήσεις σχετικά με την αναπηρία σας. Αλλά θα είμαι αμβλύ - η ψυχική σας αναπηρία θα εμφανιστεί. Θα πρέπει να αποκαλύψετε ποια φάρμακα είστε στην οποία θα μπορούσε να πετάξει το τεστ ναρκωτικών. Θα ερωτηθείτε επίσης για το κατάλυμα που θα χρειαστεί να κάνετε. Να είσαι ειλικρινής. Οποιοσδήποτε χώρος που αρνείται να σας προσλάβει εξαιτίας της αναπηρίας σας είναι ένας χώρος στον οποίο δεν αξίζει να εργαστείτε.
Κανονικά, είναι καλύτερο να περιμένετε έως ότου λάβετε μια δουλειά για να αναφέρετε το γεγονός ότι έχετε κάποια αναπηρία, αλλά είναι κατά την κρίση σας (Κρατήστε μια εργασία όταν έχετε διπολική διαταραχή). Μερικοί από τους εργοδότες μου δεν γνωρίζουν ότι έχω μια κατάσταση ψυχικής υγείας, κάποιοι κάνουν. Προτιμώ να αφήσω τους εργοδότες να γνωρίζουν ότι έχω αναπηρία, αλλά το διατηρώ αόριστο. Δεν τους λέω ότι είναι μια κατάσταση ψυχικής υγείας μέχρι να γίνει ένα προφανές πρόβλημα. Πρέπει να αποφασίσετε τι είναι καλύτερο για εσάς.
Για να ελέγξετε το κουτί αναπηρίας με ψυχική ασθένεια ή να μην ελέγξετε; Αυτό δεν είναι εύκολη ερώτηση.
Μπορείτε επίσης να βρείτε Becky Oberg στις Google+, Facebook και Κελάδημα και Linkedin.
