Προκριματικά για μια αναπηρία στην εργασία

Οι εργαζόμενοι των οποίων η ADHD είναι αρκετά σοβαρή ώστε να χαρακτηριστούν ως αναπηρία και οι οποίοι αποκαλύπτουν τη διαταραχή τους, προστατεύονται από τη διάκριση στο χώρο εργασίας βάσει του νόμου για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA).

Ωστόσο, πολλοί υπάλληλοι αναφέρουν ότι απολύθηκαν μετά την αποκάλυψή τους AD / HD. Με αυτό το πνεύμα, ίσως θελήσετε να απαντήσετε στην προειδοποίηση με ένα ευχάριστο γράμμα (ένα γράμμα είναι προτιμότερο από ένα συνομιλία επειδή δημιουργεί ένα ίχνος χαρτιού) σύμφωνα με αυτές τις γραμμές: "Σας ευχαριστώ για την παρουσίαση αυτών των προβληματικών περιοχών στην δική μου προσοχή. Έχω δώσει πολλά σχόλια στα σχόλιά σας και έχω κάποιες προτάσεις που πρέπει να βοηθήσουν. Πρώτον, το γραφείο μου βρίσκεται σε περιοχή υψηλής κυκλοφορίας. Η αντιμετώπιση της συνεχούς ροής διακοπών καθιστά δύσκολο να ολοκληρωθεί η εργασία εγκαίρως. Θα ήμουν πιο παραγωγικός εάν θα μπορούσα να δουλέψω σε έναν πιο ήσυχο χώρο... ".

Αντιμετωπίστε κάθε ένα από τα προβλήματα με παρόμοιες προτάσεις - αντί να ζητήσετε "στέγαση για αναπηρία". Εάν ο εργοδότης σας δεν είναι δεκτικός, ζητήστε νομική συμβουλή.

Αν θέλετε να ακολουθήσετε "εύλογα καταλύματα" σύμφωνα με τους νόμους της ADA και του κράτους σας, θα πρέπει να αποκαλύψετε την αναπηρία σας. Οι περισσότεροι νόμοι για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία ενθαρρύνουν το διάλογο μεταξύ εργοδότη και υπαλλήλου, οπότε πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για συνεχή συζήτηση.

Συνεργαστείτε με τον γιατρό ή τον θεραπευτή σας εκ των προτέρων για να βεβαιωθείτε ότι είστε άνετοι περιγράφοντας το AD / HD και πώς σας επηρεάζει. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κατάλληλη τεκμηρίωση, όπως μια σημείωση από το γιατρό σας. Ζητήστε ειδικά καταλύματα, υπογραμμίζοντας ότι θα αυξήσουν την παραγωγικότητά σας.

Για να βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης σας διατηρεί το απόρρητό σας, αναφέρετε ευγενικά αλλά σταθερά ότι καταλαβαίνετε ότι αυτές οι πληροφορίες θα παραμείνουν εμπιστευτικές. Αν ο εργοδότης σας είναι γενικά ένα blabbermouth, αυτό θα του υπενθυμίσει ότι το θέμα είναι εκτός ορίων.

Ενημερώθηκε στις 3 Νοεμβρίου 2019