Γιατί οι εργοδότες δεν θα διατρέχουν κίνδυνο για διαφορετικούς λογικούς;

Μετά την αποφοίτησή μου από το γυμνάσιο, προσπάθησα να ενταχθούν στο εργατικό δυναμικό. Δεν πήγε καλά.

Στην ώριμη ηλικία των 18 ετών, σκέφτηκα ότι ήμουν έτοιμος για τον μεγάλο, κακό κόσμο. Αποδεικνύεται ότι ο μεγάλος, κακός κόσμος δεν ήταν έτοιμος για μένα.

Το πρόβλημα? Για αρχάριους, ήμουν εντελώς ειλικρινής.

έχω μαθησιακές δυσκολίες, αλλά μπορώ να κάνω οποιαδήποτε δουλειά καθώς και το επόμενο άτομο. Οι LD μου δεν είναι ποτέ κάτι που έχω κρύψει. Δεν είναι κάτι που ντρέπομαι. Μου κάνουν ποιος είμαι.

[Ελεύθερος πόρος: Τι να ρωτήσετε τον εαυτό σας για να βρείτε την τέλεια δουλειά]

Αλλά στους πιθανούς εργοδότες, ήμουν πάρα πολύ μια ευθύνη. Μερικοί δεν ήθελαν να μιλήσουν μαζί μου. Αυτοί συμφώνησαν σε συνέντευξη εργασίας απλά δεν θα τους απειλούσα με ένα αγωγή διακρίσεων! Ήταν τόσο διστακτικοί να πάρουν το βιογραφικό μου από τα χέρια μου που θα ορκίζατε ότι περνούσα μια θανατηφόρα ασθένεια!

Οι συνεντεύξεις άρχισαν πάντα με τον ίδιο τρόπο: "Πείτε μου λίγο περισσότερο για τον εαυτό σας" και "Γιατί θέλετε να εργαστείτε για μας;" Με αρχίσα να αναρωτιέμαι μια διαφορετική ερώτηση: Γιατί θα ήθελα να πάω να δουλέψω για κάποιον που προφανώς δεν με θέλει εκεί?

Καλύτερα ακόμα... γιατί με προσκαλέσατε; Γιατί χάνουμε χρόνο για όλους; Και γιατί τόσοι πολλοί εργοδότες θεωρούν έναν υποψήφιο με μαθησιακές δυσκολίες να είναι μια χαμένη αιτία; Τι γίνεται αν πρέπει να εξηγήσετε μερικά πράγματα με περισσότερη σαφήνεια; Θέλεις τη δουλειά σωστά, έτσι δεν είναι;

Δεν είμαστε ανόητοι άνθρωποι. Είμαστε πολύ έξυπνοι.

Είμαστε εξίσου άξιοι με όλους μας.

Δεν μας θέλετε; Πάρα πολύ.

Κάποιος άλλος θα το κάνει και το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα θα περάσει μέσα από τα δάχτυλά σας.

[Τα 9 πράγματα άτομα με μαθησιακές δυσκολίες θέλουν να ξέρεις]

Ενημερώθηκε στις 18 Νοεμβρίου 2019