Ανακάλυψη της αναπηρίας ADHD στον εργοδότη
Κατευθυντήριες γραμμές για την αντιμετώπιση της ΔΕΠ-Υ και των συναφών θεμάτων αναπηρίας κατά τη διάρκεια της θήρας εργασίας.
Ανακοινώσεις αναπηρίας και τεχνικές συνέντευξης για άτομα με ειδικές ανάγκες
Η απόφαση για το πότε θα αποκαλυφθεί μια αναπηρία μπορεί να είναι μια δύσκολη επιλογή για ένα άτομο με αναπηρία που είναι το κυνήγι εργασίας. Εάν έχετε μια κρυφή αναπηρία, όπως μια μαθησιακή αναπηρία ή μια ψυχιατρική δυσλειτουργία, πότε και πώς να αποκαλύψετε την κατάστασή σας μπορεί να είναι ένα πραγματικό δίλημμα. Παρακάτω παρατίθενται ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές για την αντιμετώπιση προβλημάτων αναπηρίας στη διαδικασία πριν από την πρόσληψη:
Βήμα πρώτο: Ξεκινήστε με ένα καλό βιογραφικό σημείωμα
Πάρτε χρόνο για να γράψετε ένα καλό βιογραφικό σημείωμα. Αυτή είναι μια γραπτή περίληψη της εκπαίδευσης, της κατάρτισης, της εργασιακής σας εμπειρίας και, το σημαντικότερο, των πληροφοριών επικοινωνίας. Ένα βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να έχει τρία βασικά στοιχεία:
- Όνομα, διεύθυνση, αριθμός τηλεφώνου και διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
- Εμπειρίες εκπαίδευσης και κατάρτισης · και
- Ιστορικό εργασίας και εμπειρία.
Μην παραβλέπετε την αξία της μη αμειβόμενης εργασιακής εμπειρίας, όπως πρακτική εξάσκηση, δραστηριότητες εθελοντισμού και εργασία που έχετε κάνει για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς όπως εκκλησία, οργανισμό πολιτών ή πολιτικό κόμμα.
Βήμα δεύτερο: Γράψτε μια συνοδευτική επιστολή
Μια συνοδευτική επιστολή χρησιμοποιείται για να σας παρουσιάσει στον προοπτική εργοδότη. Πρέπει να προσδιορίσετε εν συντομία ποιοι είστε και γιατί υποβάλετε αίτηση για τη θέση. Θα πρέπει επίσης να καλέσει τον εργοδότη να επικοινωνήσει μαζί σας για μια συνέντευξη. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επισυνάψει ένα αντίγραφο από τη συνέχιση αυτής της επιστολής.
Μια συνοδευτική επιστολή σας δίνει επίσης την πρώτη ευκαιρία να αποκαλύψετε την αναπηρία σας. Αυτό θα ήταν προς όφελός σας εάν:
- Υποβάλετε αίτηση για εργασία σε κρατική ή ομοσπονδιακή υπηρεσία που πρέπει να συμμορφώνεται με πολιτικές θετικής δράσης.
- Η εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση σχετίζεται άμεσα με την εμπειρία σας ως άτομο με αναπηρία, όπως ένας σύμβουλος αποκατάστασης. ή
- Έχοντας μια αναπηρία είναι ένα προσόν για τη θέση.
Για παράδειγμα, μια εργασία ως σύμβουλος εθισμών μπορεί να απαιτεί ένα άτομο να είναι ανάκτηση αλκοολούχων.
Βήμα τρίτο: Ολοκλήρωση αιτήσεων
Για τους περισσότερους ανθρώπους, η διαδικασία απασχόλησης αρχίζει με την αίτηση εργασίας μιας επιχείρησης. Ο τρόπος απόκτησης και συμπλήρωσης αυτής της αίτησης μπορεί να είναι η πρώτη εντύπωση που έχει ο εργοδότης για εσάς. Εάν μεταβείτε στο χώρο εργασίας για να λάβετε μια αίτηση, να έχετε υπόψη σας την εμφάνισή σας. Ενώ μπορεί να μην είναι απαραίτητο να φοράτε το καλύτερο κοστούμι συνέντευξής σας, είναι σημαντικό να φοράτε ρούχα που είναι καθαρά, σιδερωμένα και απαλλαγμένα από δάκρυα ή τρύπες. Να είστε ευγενικοί και ετοιμαστείτε με ένα στυλό ή μολύβι και ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας. Αν είναι δυνατόν, πάρτε την εφαρμογή μαζί σας. Αυτό θα σας επιτρέψει να συμπληρώσετε τις πληροφορίες σε ένα ήρεμο, χωρίς στρες περιβάλλον. Θυμηθείτε ότι η νοικοκυριότητα μετράει.
Ο Νόμος περί Διακρίσεων λόγω Αναπηρίας (DDA) απαγορεύει στους εργοδότες να ζητούν ιατρικές ή αναπηρικές ερωτήσεις σχετικά με μια αίτηση εργασίας. Η εξαίρεση από αυτό είναι ότι μια κρατική υπηρεσία μπορεί να ζητήσει από έναν αιτούντα να αποκαλύψει οικειοθελώς μια αναπηρία για λόγους θετικής δράσης. Διαφορετικά, εάν αντιμετωπίζετε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την αναπηρία ή το ιατρικό σας ιστορικό, αφήστε τα κενά. Εάν είναι απαραίτητο, αυτό μπορεί να σας δώσει την ευκαιρία να εξηγήσετε γιατί δεν απαντήσατε στις ερωτήσεις, αντί για το λόγο που εσείς σκόπιμα δώσατε ψευδείς απαντήσεις.
Βήμα τέσσερα: Η συνέντευξη
Για τους περισσότερους αιτούντες εργασία, η συνέντευξη είναι το σημείο «το κάνει ή σπάσει». Θυμηθείτε ότι έχετε περίπου ένα λεπτό για να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση και οι πρώτες εντυπώσεις σημαίνουν τα πάντα κατά τη διάρκεια αυτού του σταδίου της διαδικασίας απασχόλησης. Η αποκάλυψη της αναπηρίας σας είναι κρίσιμης σημασίας σε αυτό το σημείο, εάν είναι απαραίτητα για την εκτέλεση της εργασίας καταλύματα, όπως η πρόσβαση στο κτίριο. Κανε τα μαθηματα σου! Εάν γνωρίζετε ότι η τοποθεσία για τη συνέντευξη δεν είναι προσβάσιμη σε εσάς, επικοινωνήστε με το άτομο που θα σας συνομιλήσει και ζητήστε μια εναλλακτική τοποθεσία. Είναι μια καλή ιδέα να έχουμε μια θέση στο μυαλό, μόνο σε περίπτωση που ο ερευνητής χρειάζεται μερικές προτάσεις.
Αν δεν γνωρίζετε εάν η τοποθεσία είναι προσβάσιμη, καλέστε και ρωτήστε για το αν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις στάθμευσης ή εάν το κτίριο διαθέτει ανελκυστήρα. Είναι καλύτερο να αντιμετωπίσετε αυτά τα θέματα μπροστά από το χρόνο από 15 λεπτά πριν από τη συνέντευξή σας. Αυτό δείχνει επίσης τον προοπτική εργοδότη σας ότι είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε αποτελεσματικά αυτές τις καταστάσεις.
Ο καλύτερος τρόπος για να χειριστείτε δύσκολες ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης είναι να προετοιμαστείτε για αυτούς. Δημιουργήστε μια λίστα με τις ερωτήσεις που γνωρίζετε ότι θα έχετε πρόβλημα και διατυπώστε μια απάντηση και, στη συνέχεια, εφαρμόστε τις απαντήσεις σας, ώστε να είστε έτοιμοι από αυτούς. Για παράδειγμα, "βλέπω ότι υπάρχει ένα χάσμα δύο ετών στο ιστορικό εργασίας σας. Τι κάνατε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου; "Αυτή είναι μια ευκαιρία να μιλήσετε για το τι κάνετε, όχι αυτό που δεν κάνατε. Σκεφτείτε τις πολύτιμες εμπειρίες ζωής που έχετε κερδίσει κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Έχετε φροντίσει τα παιδιά ή έναν γονέα, πηγαίνετε στο σχολείο, παίρνοντας μαθήματα τέχνης ή εθελοντισμό; Αυτή η ερώτηση μπορεί να σας ζητήσει να αποκαλύψετε την αναπηρία σας, εάν δεν το έχετε κάνει ήδη. Βεβαιωθείτε ότι το κάνετε με τρόπο που δείχνει πώς αντιμετωπίσατε μια δύσκολη κατάσταση με θετικό τρόπο. Θυμηθείτε να κρατήσετε το παρελθόν στο παρελθόν, αναφέροντας ότι είστε έτοιμοι να προχωρήσετε μπροστά και είστε κατάλληλοι και ικανός να κάνετε τη δουλειά που θέλετε.
Θυμηθείτε να μιλήσετε για τις ικανότητές σας, όχι για τις αναπηρίες σας. Οι εργοδότες χρειάζονται ικανά άτομα ικανά να καλύψουν θέσεις. Βρείτε έναν τρόπο να δείξετε ότι είστε αυτό το άτομο. Πωλούν τους σε ό, τι μπορείτε να κάνετε, όχι σε αυτό που δεν μπορείτε να κάνετε και η συνέντευξη θα πάει καλύτερα από ό, τι περιμένετε. Να είστε θετικοί για τον εαυτό σας και να είστε ειλικρινείς.
Καλή τύχη!
Επόμενο: Τα οφέλη της εντατικής διαχείρισης φαρμάκων ADHD Τελευταία
~ πίσω στην αρχική σελίδα adders.org
~ adhd άρθρα βιβλιοθήκης
~ όλα τα πρόσθετα / adhd άρθρα
