Μπορεί ο εργοδότης μου να χρησιμοποιήσει την ADHD ως εξαπάτηση για να μου πυροβολήσει;

Είμαι συνταξιούχος τώρα (καλά, απολύθηκε το 2009 και δεν μπόρεσα να βρω άλλη δουλειά), αλλά με τα χρόνια εργάστηκα για πολλές μεγάλες εταιρείες, μεσαίες επιχειρήσεις και πολύ μικρές επιχειρήσεις. Συνολικά, δούλεψα σε περίπου 9 εταιρείες, και έφυγα μόνο 2 από την επιλογή μου. Αρκετές "απολύσεις" ήταν νόμιμες - η οικονομία, οι συμβάσεις ακυρώθηκαν κ.λπ., αλλά αρκετοί γνωρίζω καλά ότι η ADHD μου ήταν ο κύριος λόγος για τον οποίο δεν μπορούσα να διατηρήσω τα πρότυπα που απαιτούσαν. Συνήθως ήταν επειδή μισούσα τα πράγματα όπως αρχειοθέτηση και διαλογή αλληλογραφίας, ή θα μου πήγαινε πάρα πολύ για να κάνω τη δουλειά μου. Δεν ήξερα γιατί είχα εκείνα τα προβλήματα τότε, αλλά ήταν τα ίδια προβλήματα που είχα στο σχολείο.

Ποτέ δεν αποκάλυψα τίποτα στους εργοδότες μου, δηλαδή επειδή δεν ήξερα ποιο ήταν το πρόβλημά μου, αλλά είχα κάποιες σπουδαίοι άνθρωποι με τους οποίους συνεργάστηκα (και για) που με βοήθησαν πολύ, αλλά συνήθως κατέληξα να τους απογοητεύω, και εγώ ο ίδιος. Αλλά αν δεν έχετε την αρχαιότητα, εάν η επιχείρησή σας αντιμετωπίζει προβλήματα και απολύει τους ανθρώπους, πιθανότατα θα σκουπίσετε με τα υπόλοιπα - και αμφιβάλλω ότι υπάρχουν πολλά που μπορείτε να κάνετε γι 'αυτό.

Κανείς δεν αναμένει ότι θα υποστεί διακρίσεις κατά τη διάρκεια των αναταραχών της εταιρείας, αλλά δεν πρέπει να περιμένετε και ειδική μεταχείριση. Απλά ενημερώστε συνεχώς το βιογραφικό σας - και δεν ξέρω αν πρέπει να αποκαλύψετε τα προσωπικά σας θέματα υγείας, εκτός και αν είστε ψάχνοντας για κάποια καταλύματα - και ακόμη και τότε δεν ξέρω αν αυτές οι πληροφορίες πρέπει να κυκλοφορήσουν, μόνο για εκείνους "με την ανάγκη να ξέρω".