Αντιπρόσωπος και σύζυγος που δεν έχει πρόσβαση στη ΔΕΠΥ

Στην τελευταία μου θέση στο blog, έγραψα για το πώς ανέθεσα ένα δύσκολο έργο στον έφηβο γιο μου. Περιέγραψα πώς καταρρίψαμε την εργασία κάτω σε εύχρηστα κομμάτια και πώς τελικά ανακάλυψε ένα ταλέντο που κανείς από εμάς δεν θα ήξερε αν δεν τον ανέθεσα τη δουλειά. Ήταν ένα […]

Στην τελευταία μου θέση στο blog, έγραψα περίπου πώς ανέθεσα ένα δύσκολο έργο στον έφηβο γιο μου. Περιέγραψα πώς καταρρίψαμε την εργασία κάτω σε εύχρηστα κομμάτια και πώς τελικά ανακάλυψε ένα ταλέντο που κανείς από εμάς δεν θα ήξερε αν δεν τον ανέθεσα τη δουλειά. Ήταν μια νίκη και για τους δυο μας.

Έλαβα κάποια αρνητική ανατροφοδότηση από αυτή την ανάρτηση και σκέφτηκα την απάντησή μου στην κριτική. Πρέπει να υπερασπιστώ τον εαυτό μου και να απαριθμήσω τα πολλά πράγματα που διαχειρίζομαι με επιτυχία; Θα πρέπει να γνωρίζω τον κρίσιμο ρόλο του γονικού και κοινωνικού ρόλου της διδασκαλίας της ευθύνης των παιδιών μας; Πρέπει να επισημάνω ότι κάθε αξιόπιστη πηγή πληροφοριών για την ADD, από το Hallowell και Τιμή προς το ADD Crusher, υποστηρίζει τη μεταβίβαση ως στρατηγική;

Αυτό που παρατήρησα και αυτό που συνεχίζει να με χτυπά είναι ότι οι αντιρρήσεις για την θέση μου προέρχονταν από συζύγους που δεν είχαν ADD που αισθάνονται που απορρίφθηκαν και εκμεταλλεύτηκαν. Θεωρούν ότι οι συνεργάτες τους ADD αποτυγχάνουν στην καθημερινή τους ζωή και στηρίζοντάς τους για υποστήριξη. Αισθάνομαι την αγωνία στα λόγια τους. Γι 'αυτό και θα περάσω την τραυματισμένη υπερηφάνεια μου και θα απευθυνθώ στις ειλικρινείς τους ανησυχίες.

Η επιτυχημένη αντιπροσωπεία μοιάζει κάπως έτσι:

1. Κάποιος παραδέχεται ότι χρειάζεται βοήθεια.

2. Αναφέρεται ακριβώς ποια βοήθεια χρειάζεται.

3. Περιγράφει με σαφήνεια αυτές τις ανάγκες σε άλλο άτομο και ζητάει αν θα βοηθήσει.

4. Και τα δύο μέρη έρχονται συμφωνία για το τι ακριβώς θα γίνει και πότε θα γίνει.

5. Κάνει το έργο.

6. Αυτή ευχαριστώ αυτόν.

Όλα αυτά τα βήματα είναι εξίσου σημαντικά. Στη ζωή με ADD, πολλές φορές μόνο # 5 συμβαίνει, και αυτό συμβαίνει ξανά και ξανά. Ναι, τα καθήκοντα γίνονται, αλλά δημιουργεί δυσαρέσκεια. Αυτό είναι δεν καλή αντιπροσωπεία. Δεν είναι καθόλου αποστολή, πραγματικά. Είναι απλώς να μην κάνουμε πράγματα, με κάποιον άλλο να πάρει το χαλαρό. Οι σχέσεις διαβρώνονται και καταρρέουν. Αυτό δεν θέλει κάποιος.

Ας το έχουμε υπόψη μας και να επανεξετάσουμε την κατάσταση από την τελευταία θέση στο blog μου. Χρειαζόμουν βοήθεια για να καθαρίσω ένα σημείο στο υπόγειο μου. Δεν ήξερα ακριβώς τι έπρεπε να γίνει, αλλά ο γιος μου κι εγώ έσπασε το έργο κάτω και το βρήκαμε μαζί. Τον ρώτησα αν θα με βοηθήσει. Θα μπορούσε να έχει σπρώξει πίσω, αλλά δεν το έκανε - είπε ναι. Συμφωνήσαμε σε εύλογο χρονικό διάστημα. Έκανε μια αστρική δουλειά και τον ευχαρίστησα. Δύο λόγοι που λειτούργησαν για τους δυο μας είναι συμφωνία και εκτίμηση.

Επιστροφή σε εσάς, το μη-ADD σύζυγο. Δεν χρειάζεται να συμφωνείτε να αποδεχθείτε όλη την εργασία που συνοδεύει τη λειτουργία ενός νοικοκυριού μόνο και μόνο επειδή ο σύντροφός σας έχει ADD. Ούτε εσύ. Οι εργασίες πρέπει να διαιρούνται δίκαια. Ισότιμα, παρεμπιπτόντως, δεν είναι το ίδιο με εξίσου. Σημαίνει δίκαιο. Κάνω ένα καλό έργο πολύ περισσότερο από το γιο μου, πιστέψτε με. Αλλά και οι δύο συμφώνησαν στις αρχές του καλοκαιριού ότι δύο ώρες την ημέρα, σε αντάλλαγμα για επιδόματα, θα ήταν δίκαιες και δίκαιες για έναν έφηβο. (Ο σύζυγός μου και εγώ χωρίζω τα πράγματα λίγο διαφορετικά.)

Δυστυχώς, για κάποιους ανθρώπους, ο "εκπρόσωπος" έχει γίνει ευφημισμός για την "εκκαθάριση". Δεν πρέπει να είναι αυτός ο τρόπος. Οι χρήστες ADDers έχουν προβλήματα να ξεκινήσουν και μετά από, είναι αλήθεια. Και μερικές φορές - εντάξει, πολλές φορές - τα πράγματα μένουν ανοιχτά. Δεν θα ήταν μαγικό αν η Νεράιδα Εργασίας θα έρθει στη μέση της νύχτας και θα φροντίσει τα πάντα για μας; Αν ο σύζυγος που δεν είναι ADD κάνει τα πάντα στο τέλος, φαίνεται σαν η νεράιδα εργασίας στο ADDer. Δεν υπάρχει καμία συνέπεια. Δεν υπάρχει κίνητρο να κάνεις κάτι διαφορετικό. Καμία ικανοποίηση για την επίτευξη, ούτε. Πολλά απογοήτευση και δυσαρέσκεια, το οποίο είναι δεν ποιο από εσάς θέλετε.

Έτσι, οι σύζυγοι που δεν είναι ADD, μην είστε η νεράιδα εργασίας. Συζητήστε τα πράγματα με το ADD σύζυγό σας. Συμφωνείτε τι είναι δίκαιο και δίκαιο. Καταλάβετε τι θα συμβάλλουν και οι δύο σύζυγοι, ανάλογα με τις αντίστοιχες δυνάμεις τους. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΩ! Αποφασίστε μαζί τι θα συμβεί εάν τα πράγματα δεν πάνε σύμφωνα με το σχέδιο. Η διάγνωση ADD δεν είναι κάρτα "Get Out of Work Free". Και δεν έχω ακόμα συναντήσει έναν μόνο ADDer, από τις εκατοντάδες που είχα το προνόμιο να συναντήσω, ποιος πιστεύει ότι είναι. Οι περισσότεροι από εμάς θέλουν απελπισμένα να τραβήξουν το βάρος μας και αισθάνομαι φρικτός όταν ρίχνουμε τα πράγματα.

Είμαι κολλημένος με την αρχική μου προϋπόθεση: Η εκχώρηση αδυναμιών είναι μια καλή στρατηγική ADD. Και η εκχώρηση δεν χρειάζεται να είναι ένας δρόμος μονής κατεύθυνσης - η άλλη πλευρά κάνει περισσότερα από αυτά στα οποία είμαστε καλοί, σε ισότιμη ανταλλαγή για τη βοήθεια. Τι διαχειρίζεται ο συνεργάτης ADD σας; Πώς μπορεί να βοηθήσει σε αντάλλαγμα;

Δεν μπορώ να το τονίσω αρκετά: Η ανάθεση αφορά επικοινωνία και συμφωνία και στις δύο πλευρές. Δεν έχετε μεταβιβάσει εάν το άλλο πρόσωπο δεν έχει συμφωνήσει να σας βοηθήσει. Και οι σύζυγοι που δεν είναι ADD, είσαι ελεύθερη να πω όχι σε κάθε αίτημα που σας κάνει να αισθάνεστε δυσαρεστημένοι. Όταν συμβεί αυτό, επιστρέψτε στο σχέδιο. Χρησιμοποιήστε μερικά από τα πλευρικά σκέλη ADD του συνεργάτη σας έξω από το κουτί για να βρείτε μια λύση που λειτουργεί και για τους δυο σας.

Ενημερώθηκε στις 3 Οκτωβρίου 2012