Πρέπει να αποκαλύψετε διπολική διαταραχή στον εργοδότη σας;

Ήμουν πρόσφατα στο ραδιόφωνο ως επισκέπτης του Δρ. Stan Frager στο WGTK και ζήτησε από τον εργοδότη να αποκαλύψει κατάθλιψη ή διπολική διαταραχή. Αν και πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι είναι εξοικειωμένοι με τη διπολική διαταραχή αυτές τις μέρες λόγω της προσοχής που έχει λάβει στα μέσα ενημέρωσης, σε γενικές γραμμές έχουν λάθος ιδέα γι 'αυτό. Στίγμα ψυχικής υγείας στα νέα και στα μέσα ενημέρωσης δείχνουν ότι η ψυχική ασθένεια είναι κάτι που συνήθως δεν είναι. Έτσι, η απάντησή μου για το αν πρέπει να αποκαλύψετε τη διπολική διαταραχή στον εργοδότη σας πρέπει να είναι... Αν δεν χρειάζεται να είστε ενήμεροι κατά τη διάρκεια της εργασίας σας, συνιστώ να μη αποκαλύπτετε. Όταν πλησιάζετε στους προϊστάμενους, προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε τη δήλωση "δουλεύω καλύτερα όταν ..." Πιστεύω ότι είναι καλύτερο να μην δίνονται πληροφορίες από άλλους που δεν χρειάζονται.

Αποκάλυψη διπολικού σε εργοδότη σε βάση NTK

Ως εργολάβος στην τηλεοπτική επιχείρηση, δουλεύω διαφορετικές τοποθεσίες όλη την ώρα με διαφορετικά πληρώματα ανθρώπων. Μπορώ να συνεργαστώ με αυτούς τους ανθρώπους για δύο ή τρεις μέρες και να μην ξαναδεί ποτέ. Έχω ένα πλήρωμα που εργάζομαι τακτικά με αυτό που γνωρίζει την κατάστασή μου, αλλά έχω συνεργαστεί μαζί τους 4 ή 5 φορές το χρόνο και συνεργάζομαι για 20 χρόνια. Αυτοί οι άνθρωποι αξίζουν να μάθουν για την ασθένειά μου, επειδή γνωρίζουν και με προσέχουν αν το θέλουν μια κατάσταση (ευτυχώς δεν έχει). Ένα από τα ζητήματα της αποκάλυψης είναι η διατήρηση της ασθένειάς σας ως μυστικό μπορεί να είναι πιο αγχωτικό από το να λέει την αλήθεια και να είναι σε θέση να ζητήσει βοήθεια όταν και αν χρειαστεί.

Διπολικό, στίγμα και βία

Διακρίσεις και στίγμα που σχετίζεται με ψυχικές ασθένειες προέρχεται από το μυαλό του κοινού που συνδέει τις ψυχικές ασθένειες και τη βία. Υπάρχει μια γενική πεποίθηση ότι τα άτομα με ψυχικές ασθένειες είναι επικίνδυνα. Αυτό το στίγμα οδηγεί πολλούς στην αποφυγή της ζωής, της κοινωνικοποίησης ή της συνεργασίας ή της απασχόλησης ατόμων με ψυχικές ασθένειες. Αυτός ο σύνδεσμος συχνά προωθείται από τα μέσα ψυχαγωγίας και ειδήσεων.

Σύμφωνα με την Αμερικανική Ψυχική Υγεία, οι αναφορές ότι οι χαρακτήρες στην πρωτεύουσα τηλεοπτική εκπομπή παρουσιάζονται ως ψυχικές ασθένειες απεικονίζονται ως οι πιο επικίνδυνες από όλες τις δημογραφικές ομάδες. Οι περισσότεροι λογαριασμοί ειδήσεων και μέσων προβάλλουν τα άτομα με ψυχική ασθένεια ως επικίνδυνα. Οι ιστορίες ειδήσεων επικεντρώνονται στα αρνητικά χαρακτηριστικά που σχετίζονται με τα άτομα με ψυχικές ασθένειες.

Ιδιαίτερα απουσιάζουν είναι θετικές ιστορίες που υπογραμμίζουν την αποκατάσταση των ατόμων με ψυχικές ασθένειες. Ως εκ τούτου, οι περισσότεροι πολίτες πιστεύουν ότι τα άτομα με ψυχικές ασθένειες, διπολική συμπεριφορά και κατάθλιψη περιλαμβάνονται, είναι επικίνδυνα. Η συντριπτική πλειοψηφία των Αμερικανών πιστεύει ότι τα άτομα με ψυχικές ασθένειες αποτελούν απειλή για τη βία προς τους άλλους και τους ίδιους.

Αποκαλύψτε τη Διπολική για τον εργοδότη σας με δική σας ευθύνη

Κάποιος δήλωσε κάποτε ότι «τόσο ατομικά όσο και ως κοινωνικό ον, έχουμε μια ανεπανάληπτη επιθυμία να κρίνουμε πριν καταλαβαίνουμε. "Πολλοί άνθρωποι" γνωρίζουν "για τις διπολικές αυτές τις μέρες λόγω της ανταγωνιστικής προσοχής που έχει λάβει στην μεσο ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ. Είστε πρόθυμοι να σταθείτε σε οποιονδήποτε και να τους ενημερώσετε όχι όλοι με διπολική διαταραχή είναι επικίνδυνοι; Η βίαιη συμπεριφορά είναι σχεδόν το ίδιο ποσοστό των διπολικών πάσχοντες, όπως είναι οι "κανονικοί" άνθρωποι.

Μπορεί να υπάρχει ελέφαντας στο χώρο εργασίας, πολλοί άνθρωποι προτιμούν να αγνοούν το πρόβλημα ή να το κρατούν μυστικό. Δεν είστε μόνοι, δεν είστε το μόνο άτομο με διπολική διαταραχή. Η διπολική και η κατάθλιψη είναι χρόνιες ασθένειες. Είναι κάτι που έχετε, δεν είναι κάτι που είστε. Όπως και στις περισσότερες ασθένειες, μπορείτε να το έχετε και να αισθάνεστε καλά - αλλά για πόσο καιρό; Μπορεί να έρθει μια εποχή κατά την παροχή συμβουλών, κατανόησης και α αξιόπιστος σύμβουλος στην εργασία μπορεί να είναι το καλύτερο πράγμα για τη συνέχιση στον εργασιακό χώρο. Είναι ένα δύσκολο σημείο για να αποκαλυφθεί ή όχι. Μόνο εσείς μπορείτε να προσδιορίσετε εάν, σε ποιον και πότε εμφανίζεται η αποκάλυψη.