Διαμονή στην εργασία του ADHD;

ΕΝΑ διάγνωση της ADHD, από μόνη της, δεν παρέχει δικαίωμα σε έναν υπάλληλο ή φοιτητή σε υπηρεσίες ή / και καταλύματα.

Πρέπει να αποκαλύψετε την τεκμηριωμένη διάγνωσή σας και να δείξετε ότι η ADHD σας "περιορίζει σημαντικά μια σημαντική δραστηριότητα ζωής" - στην περίπτωση αυτή, τη δουλειά σας. Προκειμένου να επιδιωχθεί προστασία στο πλαίσιο του Νόμος Αμερικανών με Αναπηρίες (ADA), πρέπει να αποδείξετε ότι έχετε άλλη εξειδίκευση για να εκτελέσετε την εργασία και πρέπει να εργαστείτε για μια εταιρεία με τουλάχιστον 15 υπαλλήλους.

Ενώ αποκαλύπτοντας την αναπηρία σας στον προϊστάμενό σας θα να σας προστατεύσει σύμφωνα με το νόμο, εξετάστε προσεκτικά αν θέλετε να το κάνετε. Δεν είναι όλοι οι εργοδότες θετικοί ή γνώστες της ΔΕΠΥ, και δεν θέλετε το αφεντικό σας να νομίζει ότι κάνετε δικαιολογίες.

Ανάλογα με τον εργοδότη σας και τον ανταγωνιστικό χαρακτήρα της δουλειάς σας, μπορεί να βρείτε τον εαυτό σας πέρασε για πρόοδο ή μπορεί να είστε πειθαρχημένοι πολύ.

Εάν συμβαίνει αυτό, υπάρχουν τρόποι να επιτευχθεί ο στόχος σας χωρίς να διακινδυνεύσετε την πλήρη αποκάλυψη. Πείτε στο αφεντικό σας ότι είστε πιο παραγωγικοί αργότερα το πρωί, και ότι η είσοδος αργότερα θα ωφελήσει εσάς και την κατώτατη γραμμή. Αντί να δουλέψουμε 9 έως 5, προτείνουμε ότι τα 10 έως 6 ή τα 11 έως 7 θα λειτουργούσαν καλύτερα.

Ενημερώθηκε στις 3 Μαρτίου 2009