Ζητώντας καταλύματα για άτομα με ειδικές ανάγκες στο χώρο εργασίας

January 10, 2020 09:24 | μικροαντικείμενα
click fraud protection

Πώς να ζητήσετε καταλύματα στο χώρο εργασίας βάσει του νόμου περί διακρίσεων λόγω αναπηρίας του 2004 (Ηνωμένο Βασίλειο).

Βοήθεια εργοδότη όταν έχετε μια αναπηρία

Πώς να ζητήσετε καταλύματα στο χώρο εργασίας βάσει του Νόμου περί Διακρίσεων λόγω Αναπηρίας του 2004 στο Ηνωμένο Βασίλειο.Ο αναθεωρημένος νόμος περί αναπηρίας διακρίσεων (DDA) του 1995 απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν εύλογη στέγη στο χώρο εργασίας σε ειδικευμένους υπαλλήλους και οι αιτούντες με αναπηρία, εκτός εάν οι καταλύτες αυτές θα δημιουργούσαν αδικαιολόγητες δυσκολίες (π.χ. υπερβολικά δαπανηρές, υπερβολικά εκτεταμένες, υπερβολικά σημαντικές αποδιοργανωτικός). Γενικά, ο αιτών ή ο εργαζόμενος με αναπηρία είναι υπεύθυνος για την ενημέρωση του εργοδότη ότι είναι απαραίτητη η διαμονή να συμμετέχουν στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, να εκτελούν βασικές λειτουργίες εργασίας ή να λαμβάνουν ίσα οφέλη και προνόμια εργασία. Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να παρέχουν καταλύματα εάν δεν γνωρίζουν την ανάγκη.

Παρόλο που μια αίτηση διαμονής δεν χρειάζεται να είναι γραπτή, αν είστε άτομο με αναπηρία, ίσως το βρείτε χρήσιμο για την τεκμηρίωση αιτημάτων στέγασης μόνο σε περίπτωση που υπάρχει διαφωνία σχετικά με το εάν ή πότε ήταν η διαμονή που ζητήθηκε έκανε. Μια γραπτή αίτηση είναι ένας καλός τρόπος για να τεκμηριωθεί αυτό.

instagram viewer

Δεν υπάρχουν συγκεκριμένες οδηγίες ή φόρμες που πρέπει να συμπληρώνονται όταν ζητούνται καταλύματα. Ορισμένοι εργοδότες έχουν αναπτύξει δικές τους μορφές. Αν ναι, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τα έντυπα του εργοδότη όταν είναι διαθέσιμα. Διαφορετικά, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε οποιαδήποτε μέθοδο είναι αποτελεσματική για να ζητήσετε διαμονή.

Εάν σχεδιάζετε να γράψετε μια επιστολή για να ζητήσετε καταλύματα από τον εργοδότη σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε συμπεριλάβει τις ακόλουθες πληροφορίες:

  • Προσδιορίστε τον εαυτό σας ως άτομο με αναπηρία
  • δηλώνετε ότι ζητάτε καταλύματα βάσει του νόμου περί διακρίσεων λόγω αναπηρίας (DDA), που αναθεωρήθηκε το 2004
  • προσδιορίστε τις συγκεκριμένες προβληματικές εργασίες σας
  • γράψτε τις ιδέες σας
  • ζητήστε ιδέες διαμονής από τον εργοδότη σας
  • ανατρέξτε στη συνημμένη ιατρική τεκμηρίωση για να διαπιστώσετε ότι είστε άτομο με αναπηρία
  • ζητήστε από τον εργοδότη σας να σας απαντήσει σε εύλογο χρονικό διάστημα

Για μια επιστολή αιτήματος καταλύματος παρακαλώ πηγαίνετε στο http://www.jan.wvu.edu/media/accommrequestltr.html.

Ιδέες στέγασης στο χώρο εργασίας για άτομα με ADHD

Πριν αποφασίσετε για συγκεκριμένα καταλύματα για άτομα με ADHD, είναι σημαντικό τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο να έχει σαφή κατανόηση ως προς το ποια είναι τα καθήκοντα εργασίας του ατόμου, ποιες είναι προβληματικές, και ακριβώς αυτό που το άτομο έχει πρόβλημα να κάνει για να εκπληρώσει το δικό του / της καθήκοντα. Αυτό ονομάζεται εντοπισμός των προβληματικών περιοχών.

Μερικά παραδείγματα μπορεί να είναι:

  • ορθογραφικά προβλήματα
  • προβλήματα ανάγνωσης
  • βραχυπρόθεσμα ελλείμματα μνήμης (οφείλονται σε έλλειψη προσοχής, δυσκολία με εστίαση, δυσκολία, σύγχυση κλπ)
  • οργανωτικές δυσκολίες
  • περισπασμούς στο περιβάλλον

Μόλις εντοπιστεί το πρόβλημα, τότε μπορούν να εξεταστούν συγκεκριμένα καταλύματα.

Για παράδειγμα:

Έλλειμμα στην ανάγνωση:

  • εγγραφή για τα Blind-books στην κασέτα
  • η κασέτα κατέγραψε οδηγίες, μηνύματα, υλικά
  • μηχανές ανάγνωσης
  • λογισμικό ανάγνωσης οθόνης για χρήση σε υπολογιστή
  • χρωματικά κωδικοποιημένα εγχειρίδια, περιγράμματα, χάρτες

Τα ελλείμματα στη γραφή:

  • προσωπικούς υπολογιστές / φορητούς υπολογιστές
  • λογισμικό αναγνώρισης φωνής
  • λογισμικό ελέγχου ορθογραφίας
  • λογισμικό ελέγχου γραμματικής
  • αυτογραφικά συστήματα μηδενικής απεικόνισης

Τα ελλείμματα στα μαθηματικά:

  • κατάλληλους αριθμομηχανές
  • μεγάλες οθόνες προβολής για αριθμομηχανές, προσθήκη μηχανών κ.λπ.



Υπάρχουν διάφορα άλλα καταλύματα τα οποία μπορούν να συμφωνηθούν μεταξύ ενός εργοδότη και ενός εργαζομένου για πολλά άλλα πράγματα παρακάτω είναι μερικά που έχουν συμφωνηθεί από μερικούς λαούς στο παρελθόν για να δώσουν μια ιδέα για το πώς μπορούν να εργαστούν κάποια πράγματα έξω:

  • Εάν η εστίαση είναι ένα πρόβλημα μπορεί να συμφωνηθεί να έχει το πρόσωπο να σηκωθεί από ένα γραφείο κάθε μισή ώρα ή έτσι χωρίς καμία αναστάτωση και να περπατήσει γύρω από το γραφείο ή έξω για 5 λεπτά - το πράγμα είναι όταν επιστρέφετε κάνετε δύο φορές περισσότερη δουλειά και συνεπώς ο εργοδότης παίρνει κανονικά μια καλή συμφωνία εκεί!
  • Η πραγματοποίηση τηλεφωνικών κλήσεων μπορεί επίσης να είναι κάτι που παίρνει από τους εκείνους που χρονοτριβούν έτσι μερικές φορές μια κλειστή αίθουσα γραφείου με να μην ενοχλεί το πόρτα για μισή ώρα το πρωί και το ίδιο το απόγευμα για να πάει με μια λίστα με τις κλήσεις για να κάνει και στη συνέχεια, σε ειρήνη και ησυχία, χωρίς περισπασμούς αυτά θα γίνουν όλα - αν η εστίαση σταματήσει αυτό, τότε ίσως κάποιος σκάει ένα κεφάλι μέσα στο δωμάτιο μετά από ένα τέταρτο της ώρας για να δει πώς μπορεί να είναι συζητήθηκαν
  • Ίδια με την ειδική εργασία χαρτιού όπως παραπάνω ένα ήσυχο γραφείο για μια ορισμένη ώρα της ημέρας για να γίνει αυτό
  • Λίστες γραμμένες και τοποθετημένες σε κάποιες θέσεις
  • Ένας συναγερμός ή διοργανωτής ή ακόμα και ένα ρολόι με συναγερμό για να προγραμματίσει τα πράγματα σε - ίσως ένας εργοδότης θα συμφωνείτε να αγοράσετε ένα από αυτά όπως το Motivaider ή το Watchminder από τα Βιβλία και τους Πόρους μας Ενότητα!
  • Ένας καλός γραμματέας ή ένας καλός μέντορας είναι επίσης μια πολύ καλή ιδέα

Οποιεσδήποτε άλλες ιδέες που έχουν δοκιμάσει οι άνθρωποι είναι πάντα πρόθυμοι να ακούσουν.

Δείγμα αίτησης για στέγαση

Τα παρακάτω είναι ένα παράδειγμα του τι μπορεί να συμπεριληφθεί σε μια επιστολή αιτήματος στέγασης και δεν προορίζεται να είναι νομική συμβουλή.

Ημερομηνία της επιστολής
Το όνομα σου
Η διεύθυνση σου
Ονομα εργοδότη
Διεύθυνση εργοδότη

Αγαπητέ (π.χ. Supervisor, Διευθυντής, Ανθρώπινο Δυναμικό, Προσωπικό):

Περιεχόμενο προς εξέταση σε σώμα:

ένα. Προσδιορίστε τον εαυτό σας ως άτομο με αναπηρία
σι. Δηλώστε ότι ζητάτε καταλύματα βάσει του νόμου περί διακρίσεων λόγω αναπηρίας (DDA)
ντο. Προσδιορίστε τις συγκεκριμένες προβληματικές εργασίες σας
ρε. Προσδιορίστε τις ιδέες σας
μι. Ζητήστε από τον εργοδότη σας ιδέες διαμονής
φά. Ανατρέξτε στη συνημμένη ιατρική τεκμηρίωση, εάν χρειάζεται
σολ. Ζητήστε από τον εργοδότη σας να ανταποκριθεί στο αίτημά σας σε εύλογο χρονικό διάστημα

Με εκτιμιση,
Η υπογραφή σου
Το τυπωμένο σας όνομα

Cc: σε κατάλληλα άτομα

* Μπορεί να θέλετε να επισυνάψετε ιατρικές πληροφορίες στην επιστολή σας για να διαπιστώσετε ότι είστε άτομο με αναπηρία και να τεκμηριώσετε την ανάγκη διαμονής.



Επόμενο: Η ροπινιρόλη σε ένα παιδί με σύνδρομο ADHD και ανήσυχων ποδιών
~ πίσω στην αρχική σελίδα adders.org
~ adhd άρθρα βιβλιοθήκης
~ όλα τα πρόσθετα / adhd άρθρα