Διαχείριση άλλων όταν η αυτοεκτίμησή σας είναι χαμηλή
Ως κάποιος που θέλει να οικοδομήσει αυτοεκτίμηση και να έχει ισχυρές επαγγελματικές δεξιότητες, συχνά βρέθηκα σε ηγετικό ρόλο, διαχειρίζοντας άλλους στο χώρο εργασίας. Επιπλέον, όπως κάνουν πολλοί από εμάς, υπήρξαν φορές που χρειαζόμουν να προσλάβω βοήθεια γύρω από το σπίτι, θέτοντάς μου σε θέση διαχείρισης στο σπίτι. Όπως πρόσφατα την περασμένη εβδομάδα, έπρεπε να εξετάσω το στυλ διαχείρισης μου για να βεβαιωθώ ότι οι αποφάσεις μου βασίζονταν σε γεγονότα και όχι μόνο σε έναν τρόπο για να ξεπεράσω τη χαμηλή αυτοεκτίμηση.
Ποια είναι μερικά από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι με κακή αυτοεκτίμηση όταν διαχειρίζονται άλλους; Εδώ είναι μερικά μαθήματα που έχω μάθει στο δικό μου ταξίδι.
Η κακή αυτοεκτίμηση μπορεί να επηρεάσει το στυλ διαχείρισης
- Οι διευθυντές χρειάζονται τον σεβασμό του προσωπικού τους και όχι την αγάπη τους. Εάν θέλετε να κερδίσετε τον σεβασμό των άλλων, πρέπει να τους δείξετε ότι σέβεστε τον εαυτό σας. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο όταν η αυτοεκτίμηση είναι χαμηλή. Πρόσφατα προσέλαβα κάποιον για να καθαρίσω το σπίτι μου. Ντροπήστηκα στην κατάσταση του σπιτιού μου μετά την κατάθλιψη που υπέφερα κατά τους μήνες της καραντίνας COVID. Ζήτησα συγνώμη συνεχώς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αντί να δείχνω τον εαυτό μου σεβασμό και να αναγνωρίσω ότι βγαίνακα από μια ελαφρυντική περίσταση και ότι ο καθένας χρειάζεται βοήθεια μερικές φορές. Κατά συνέπεια, βρήκα τη μεταγενέστερη στάση της απέναντί μου να υποβαθμίζεται και να στερείται σεβασμού.
- Είναι δύσκολο να διαχειριστείς φίλους. Όταν ανατέθηκε εκ νέου ο άμεσος επόπτης μας, διορίστηκα Αναπληρωτής Αρχηγός Υποκαταστήματος σε μια ομάδα συνομηλίκων στην οποία ήμουν μέρος εδώ και χρόνια. Άξιζα το ραντεβού με βάση τις επαγγελματικές μου ικανότητες, αλλά αντιμετώπισα προβλήματα με τη μετάβαση σε μια θέση ηγεσίας έναντι των ανθρώπων με τους οποίους πήρα μέρος μετά από ώρες. Ένα άτομο παραπονέθηκε στον δικό μου διευθυντή για τη μητρότητα του, καθώς αυτός ήταν ο τρόπος με τον οποίο εκδηλώθηκε ο συνδυασμός μου στοργής και εξουσίας και πώς τον έκανε να αισθάνεται σεβασμό. Θυμάμαι δύο φορές όταν ένας φίλος προήχθη και έγινε επόπτης μου. Τελείωσε τις φιλίες και στις δύο περιπτώσεις.
- Έχετε μια σαφή κατανόηση των περιγραφών εργασίας των μελών του προσωπικού σας. Όταν η σχέση μου με τον καινούργιο μου καθαριστή άρχισε να με κάνει άβολα, η πρώτη μου αντίδραση ήταν να το κάνω προσωπική ανάπτυξη και να έχει τη δύσκολη συζήτηση και να της ενημερώσει τι έκανε και δεν με ευχαριστούσε ως αυτήν αφεντικό. Το είδα ως ευκαιρία να οικοδομήσω την αυτοεκτίμησή μου με την άσκηση καλύτερων ορίων και σεβασμού στον εαυτό μου. Το μίλησα με τον θεραπευτή μου και έκανα τα σχέδιά μου. Και μετά, σκέφτηκα ξανά και συνειδητοποίησα ότι ο ρόλος της στη ζωή μου ήταν να αφαιρέσει το άγχος και όχι να το προσθέσει. Χθες αποφάσισα να την αντικαταστήσω και προσέλαβα κάποιον άλλο με εξαιρετικές δεξιότητες εξυπηρέτησης πελατών, την πιο σημαντική προϋπόθεση για οποιαδήποτε προσωπική πρόσληψη. Όταν εργάζεστε στα όριά σας με το προσωπικό σας, σκεφτείτε προσεκτικά τι θέλετε, χρειάζεστε και περιμένετε από αυτά. Μπορείτε να επιλέξετε να κάνετε τη ζωή σας ευκολότερη στο σπίτι σας αλλάζοντας προσωπικό, αλλά στο χώρο εργασίας, ίσως χρειαστεί να κάνετε σκληρές συνομιλίες με τα άτομα που εποπτεύετε.
Ορίστε όρια και εξασκήστε τον αυτοσεβασμό
Όταν είστε υπεύθυνοι για την παραγωγικότητα των άλλων, εξασκηθείτε στη ρύθμιση ορίων για να διατηρήσετε και να αυξήσετε την αυτοεκτίμησή σας και να δείξετε πάντα στον εαυτό σας τον σεβασμό που σας αξίζει. Κάθε σχέση θα είναι διαφορετική, διότι κάθε άτομο με το οποίο αλληλεπιδράτε έχει τις ατομικές ιδιότητές του και τις προσωπικότητές του, όπως έχετε και τη δική σας. Δημιουργήστε επιχειρηματικές σχέσεις που είναι ισχυρές κρίνοντας το προσωπικό σας με βάση την απόδοσή τους σχετικά με τις απαιτήσεις εργασίας και όχι από τα προσωπικά σας συναισθήματα το ένα προς το άλλο.
Είχατε προβλήματα στη διαχείριση άλλων που επιδεινώθηκαν από τα δικά σας ζητήματα αυτοεκτίμησης; Μοιραστείτε τις ιστορίες σας στα σχόλια και ας εργαστούμε όλοι για να χτίσουμε την αυτοεκτίμησή μας μαθαίνοντας ο ένας από τον άλλο.
